Персональные инструменты
Навигация
- Info
С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка
Переход на ЭТК касается всех работающих граждан. Но у каждого есть выбор: полностью перейти на электронную или параллельно с ней оставить и бумажную трудовую книжку. Для этого всем работникам необходимо подать работодателю заявление до 31 декабря 2020 года. Жители края, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки только в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. Исключение для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Суть трудовой книжки не меняется. В ней по-прежнему фиксируются трудовая деятельность каждого работающего гражданина. Но в отличие от бумажной, у ЭТК – множество преимуществ: • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. • Исключение ошибок и недостоверных сведений о трудовой деятельности • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. • Высокий уровень безопасности и сохранности данных. Сведения о трудовой деятельности хранятся в системе ПФР, которая соответствует всем современным требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных. Просмотреть сведения ЭТК можно будет в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения ЭТК будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также клиентские службы ПФР или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
