С повышением пенсионного возраста для граждан Российской Федерации предусмотрены и новые гарантии
С 14 октября 2018 года работодатель, принимая решение о необоснованном отказе в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам несет уголовную ответственность.
Наказание за данное преступление предусматривается в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации